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Management & ressources humaines

Conduite du changement.

Préparer et accompagner les équipes lors d’une évolution de leurs pratiques.

Ce que propose cette formation.

Le parcours aide à préparer une évolution d’outil, de méthode ou d’organisation et à accompagner les personnes concernées. Il relie le message, les étapes et les difficultés concrètes du projet.

Pendant la session

  1. CadrerLe formateur identifie les impacts du changement et les publics concernés.
  2. PréparerLes participants construisent des messages, relais et étapes d’accompagnement.
  3. SuivreLe groupe prévoit comment recueillir les retours et ajuster le déploiement.

Ce que les participants sauront faire.

01

Cadrer

Expliquer le changement et ses impacts concrets.

02

Écouter

Identifier questions, contraintes et résistances.

03

Accompagner

Préparer les étapes et les relais utiles.

04

Suivre

Mesurer l’adoption et ajuster les actions.

Une formation définie avec votre entreprise.

OGF Academy précise les postes, les objectifs, le niveau initial et les contraintes d’intervention avant de mobiliser un formateur adapté. Le contenu et la durée sont confirmés dans la proposition.

Organisons cette formation.

Indiquez-nous l’effectif, le lieu et la période souhaitée. Nous construisons une réponse adaptée à votre activité.

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